• Inbound talent: La aplicación de marketing y la automatización en la experiencia del colaborador

  • Wednesday, 19 February
  • UNIMINUTO, Colombia
  • ¿Cómo atraer al usuario hacia los procesos de recursos humanos de manera natural?

     

    El inbound talent tiene su origen en el inbound marketing, que combina técnicas de marketing y publicidad y busca dirigirse al usuario de una forma no intrusiva y aportándole valor. En el caso del inbound talent, se busca gestionar los recursos humanos de forma que se involucre activa y voluntariamente al usuario y con un evidente aporte de valor, apoyándose para ello en técnicas y procesos, tanto de recursos humanos como de marketing.

     

     

    Entendiendo el Inbound Talent a través del Inbound Marketing

     

    Aspectos generales del Inbound Talent

     

    Fases de aplicación

     

     

     

     

     

    Conferencista:

     

    Ángel Quijano Lizarazo


    Líder de Producto de Legis Gestiónhumana.com. Comunicador Social, Especialista en Gerencia de Mercadeo, Advanced Certificate in Global Human Resources Management de la Florida International University (FIU) y Coach Certificado de la International Coaching Leadership (ICL). Cuenta con más de 15 años de experiencia en el manejo de comunicaciones corporativas y editoriales en diferentes empresas a nivel nacional e internacional.

     

     

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